为深入贯彻落实国家关于稳就业、保民生的决策部署，潮州市湘桥区坚持“走出去”与“请进来”相结合，加强与贵州、云南、湖南等地跨省劳务协作，进一步拓宽劳动力引进渠道，保障企业用工需求。

　　一是积极拓展劳务协作“朋友圈”。2023年以来，持续组织重点用工企业赴贵州、湖南、云南等劳动力资源富集地区开展跨省劳务对接，与当地人社部门、职业院校及人力资源服务机构建立常态化对接机制，围绕岗位需求、劳动力供给、技能培训等核心议题开展座谈，推动供需两端精准匹配。构建“政府引导、多方参与”的跨省劳务协作体系，累计签订劳务协作框架协议超20份，累计向合作地推送623家次企业用工岗位超2.27万个，有效保障企业用工，拓宽重点群体就业渠道。

　　二是精准搭建供需对接“就业桥”。聚焦陶瓷、食品、制鞋、家政服务等重点行业，每年深入开展企业用工需求摸排，建立岗位信息台账，组织重点用工企业赴协作地区举办专场招聘会，将优质岗位送到务工人员“家门口”。2024年2月，组织8家企业赴湖南省张家界市永定区、桑植县开展专场招聘，提供涵盖普工、技术工、管理岗等类别就业岗位超3000个，吸引大量当地劳动力咨询应聘。2025年2月，组织6家企业赴湖南邵阳、洞口、隆回参加招聘活动，提供岗位近600个，初步达成就业意向近百人。同步在云南省临沧市合作设立劳务协作工作站，推动云南宏华人力资源有限公司与我区中天城、西荣文化等企业签订合作协议，累计输送超100名云南籍务工人员来湘桥稳定就业。

　　三是创新招工模式激活“新动能”。推行“实地直招”，2024年带领8家重点用工企业深入桑植县罗家庄村开展村企对接，直达基层一线与村委、群众面对面洽谈，实现“点对点”精准输送。借力“流量招工”，2025年2月邀请云南省人社厅驻广东工作站站长带队莅临湘桥招聘现场，同步在云南省镇雄县开展“直播带岗”，让千里之外的求职者足不出户即可了解湘桥企业情况。探索“双向互动”，邀请湖南省张家界市桑植县、云南省临沧市云县人社部门来湘桥访企探岗，实地考察企业环境、薪资待遇及发展前景，并通过实时直播宣传推介，吸引更多省外劳动力来湘桥就业。