12月6日，湘桥区举行第七期“百县千镇万村高质量发展工程发展标兵”比学活动，各镇（街道）紧扣“乡土人才队伍建设”主题，先后上台晒亮点、展成果、述实绩，以比促学抓提升，以学促用助发展，进一步营造比学赶超的浓厚氛围，着力推动人才工作提质增效，为全区高质量发展蓄势赋能。区委副书记、区长李树南出席活动并作点评讲话，区委副书记邱灿华主持活动，宣布上一期比学评分结果，并就本期比学活动规则作说明。省委主题教育第九巡回督导组到会指导。

　　李树南指出，乡土人才是宝贵的人才资源，是建设乡村的重要力量。各级各部门要认真贯彻落实省委“1310”具体部署，深入实施人才强区战略和“百千万乡土人才工程”，聚焦高质量发展，牢固树立“人才就在身边”的意识，积极挖掘、引进、培育乡土人才，推动各类乡土人才向“百千万工程”一线汇聚，把乡土人才资源转化成乡村振兴的新优势。

　　李树南要求，要完善“选育用”链条，推动更多乡土人才“破土飘香”。要不断拓宽识才选才渠道，深入发掘潮菜师傅、文旅达人、湘桥老农等各类优秀乡土人才，建立信息库并实行动态管理；要建立健全乡土人才培养制度，结合实际科学制定培训计划，组织举办乡土人才职业技能大赛，持续强化培养扶持力度，推动乡土人才综合素质和专业技能“双提升”；要注重培养乡土人才的创新创业精神，创造有利于乡土人才成长和发挥作用的良好环境，以乡土人才带动技能技艺传承、乡村产业振兴、家乡建设发展。

　　李树南要求，要持续完善常态联系、队伍管理、人才激励机制，加强统筹协调，聚焦乡土人才工作出现的新情况、新问题，强化分析研究，密切协同配合，精准分类施策，全面优化乡土人才生态，同时深化宣传引导，加大对优秀乡土人才事迹的宣传力度，引导正确舆论导向，在全社会营造尊重、关心乡土人才发展的良好氛围。

　　邱灿华要求，各级各部门要统一思想，切实增强做好乡土人才工作的自觉性，大力引进、培育、用好乡土人才，为“百千万工程”高质量发展注入强劲动能。

　　区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员，各镇（街道）党政主要负责同志，区直各局以上单位、市垂直各单位主要负责同志，区“百千万工程”指挥办有关负责同志，参加第六期比学的村（社区）党组织书记参加会议。会议以电视电话会议形式开至各镇街，各镇（街道）班子成员、各村（社区）党组织书记在各镇街分会场收看收听会议。

　　（湘桥区宣传新闻中心）